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人事处

更新时间:2018-06-25 08:37:00点击次数:19813次

负责监管企业领导班子的年度考核及领导人员的考察并提出任免建议;负责考察推荐董事、监事及独立董事人选;探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方法;负责向国有控股和参股公司派出国有股权代表工作;负责监管企业领导班子后备队伍建设工作;负责机关、委属事业单位、监管企业领导人员人事档案管理和出国政审工作,指导监管企业人事档案的管理工作;负责机关及委属事业单位机构编制管理工作;负责机关及委属事业单位工资福利工作,负责机关科以下人员及委属事业单位人员的录用、考核、奖惩、调配、培训、任免、工人技术等级考试工作;指导监管企业的培训教育工作;负责监管企业知识分子及人才工作;负责监管企业及直属单位的专业技术职称工作,指导监管企业及直属单位大、中专毕业生接收工作;负责军转干部的接收、安置工作,负责监管企业军转干部稳控解困工作;负责委年度考核目标管理工作;根据《国有企业监事会暂行条例》规定,负责监事会的日常管理工作。


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