国企负责人薪酬管理工作流程

1、依据保定市国企负责人薪酬管理办法；
2、企业上报年度经营指标；
3、国资委研究确认并批复执行；
4、指导检查企业执行情况；
5、次年当日由考核小组进行年度考核；
6、根据考核结果测算年度薪酬；
7、批复企业兑现。