国资委部署干部作风建设监督检查工作

　　
      为规范从政行为，优化发展环境，巩固和深化“干部作风建设年”活动成果，按照市纪委要求，国资委安排部署干部作风建设监督检查工作，明确分工，落实责任，制定了实施方案和具体措施。一是建立问题掌控机制。建立舆情监测网络，畅通投诉举报渠道，充分发挥干部作风监督员的作用，开展干部作风民主评议；二是完善问题查处机制。快速处置媒体曝光问题，及时受理和转办督办群众举报，加大明察暗访力度，实行出现重复问题通报制和调度会制度；三是强化工作落实机制。要求各单位高度重视，加强领导，狠抓落实，制定切实可行的工作方案，把加强干部作风建设工作推向深入。