为确保“干部作风建设年”活动全面深入开展，活动各环节不漏项不走样，各项措施落实到位，机关工作效率得到切实提高，工作作风更加，加强督促检查，制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观和市委关于开展“干部作风建设年”活动重要部署为指导，加强督导检查，确保各项措施落实到位，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。
二、督查内容
（一）干部作风建设年“八项活动”开展情况。
领导干部联系点建设。定期到企业走访，了解情况，帮助制定科学发展规划，解决发展中的难点问题。
开展“调研周”活动。委领导确保上下半年各一周时间，蹲点期间，要亲自撰写蹲点手记、调研报告。
开展“恳谈日”活动。对拟出台的推进科学发展重要规划和改革举措，特别是涉及民生、民富、民安方面的政策措施，组织进行民主恳谈，广泛征求群众意见建议，推进决策的科学化、民主化。
围绕破解难题、推动落实，开展集中攻坚活动。要积极应对国际金融危机带来的挑战，抓住调整结构、节能减排、企业改革发展等难点问题，群众关心的热点问题，党建工作中的重点问题，开展集中攻坚活动。实行破解难题责任制，领导干部分工负责，合力攻坚。
围绕服务发展、改善民生，开展“下基层、送服务”活动情况。
深化拓展亲民爱民活动。拓展帮扶主体、帮扶对象、活动方式、活动内容，副科级以上干部全部参与对贫困群众的帮扶。
深化“优化发展环境、激活市场主体”活动。提高工作效率，减少审批环节，加强行政大厅服务窗口建设，加快电子政务建设，使项目审批“不见面”。
提升群众工作站规范化建设水平。继续做好群众工作站工作，拓展工作内容，推进制度化、规范化建设。
（二）七项制度落实情况。公开承诺制、岗位责任制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、奖励激励制、追究问责制等七项制度制定及落实执行情况。
（三）办文办件。领导批办的文件落实是否到位，工作进展情况反馈是否及时，特别是省国资委、市委、市政府交办的事项办理等情况。按时报送《<政府工作报告>2009年工作落实方案》、《国资委2009年工作要点》中所承担事项进展情况，按照限时办结制的要求在规定时限内完成各项工作任务；周计划、工作信息报送情况等。
（四）工作纪律。
接待来委办事或上访人员态度要热情，严格落实首办责任制，避免造成不良影响或激化矛盾。
不得迟到早退，工作时间外出或下企业须向主管领导说明情况，不得出现无故关门现象；上班时间玩游戏、炒股票或浏览与工作无关的网站。
值班时间24小时在岗，值班电话不畅通，交接班不到位，有情况未及时向值班领导汇报并妥善处理，延误工作的。
三、督查办法
国资委干部作风建设年领导小组办公室将采取多种方式对活动开展情况进行督查，确保高质量、高标准完成各个活动环节，达到良好效果。
1、查阅资料。对活动每个环节的笔记、调研等资料进行检查评比，确保活动记录详实、完备。
2、回访检查。不定期对领导干部联系点、帮扶对象、群众工作站等进行回访检查，查工作是否到位，是否帮助企业、群众解决实际问题，群众是否满意。
3、随时查访。随时到各处室走访了解、突击抽查，发现问题，督促整改。
4、定期通报。对活动开展督查情况实行定期通报，彰先策后。
四、纪律保障。对活动开展不到位的限期整改，对因违反“干部作风建设年”活动要求，造成不良影响的给予相应党政纪处分。
五、督查时间
从即日起到“干部作风建设年”活动结束。
2009年4月17日