国资委党委召开“七一”表彰大会
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作者：党建处
时间：2008-07-25
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抓典型 抓机制 抓创新
进一步推进国有企业党建工作（摘要）
---市委组织部副副长 乔玉忠
近几年来，国资委系统党建工作思路清晰，重点突出，措施有力，成效明显，为企业改革发展稳定做出了突出贡献，多项工作得到了市委的充分肯定。在 “四创”活动中，市国资委党委连续四年荣获全省国有企业“四创”活动组织奖。特别是在应对四川汶川地震的关键时刻，国资委系统各级党组织积极行动，视灾情为命令，第一时间派出抗震救灾分队奔赴灾区第一线，充分展现了国资委系统企业及党员干部职工高度的社会责任感，塑造了良好形象。下面，结合全市基层党建工作实际，就如何进一步推进国有企业党建工作，讲三点意见，供大家参考：
一、抓典型。俗话说，手中无典型，工作无高度，要大力培树先进典型，充分发挥典型的示范、辐射带动作用，以典型激励指导全局，刚才受表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者就是近年来国资委系统涌现出的先进典型，是国资战线的杰出代表。对他们的先进事迹，要采取多种措施进行大力宣传，引导广大共产党员自觉地向先进典型学习，营造学先进、赶先进、争一流的浓厚氛围，进一步优化加强党建工作和促进企业发展的思想环境。
二、抓机制。近年来，国资委系统在加强国有企业党建工作方面相继探索了一些好的经验、做法，对此，要进行不断的总结和完善，尤其是对那些成功的经验做法，要以制度的形式固定下来，坚持下去，特别是要大力推进党建质量管理体系建设，实施企业党委书记党建工作述职制度，不断完善抓基层党建责任体系，建立健全国有企业党建工作常抓不懈的工作机制，靠机制建设巩固成果，靠机制建设提高水平。
三、抓创新。随着形势的发展和改革的深入，新情况、新问题不断涌现，对新形势下的国有企业党建工作提出了许多新要求，这就要求我们坚持以解放思想为动力，结合国企业党建工作实际，积极探索，努力创新，大胆地试，大胆的闯，特别是要创新工作理念，创新工作思路，创新工作举措，创新工作方法，探索出一条新形势下加强国有企业党建工作的新路子。
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