最近，国资委三措并举强化信息工作：
一是加强队伍建设。机关各处室和各监管企业配备专门信息人员，并加强业务培训和指导，建立一支政治素质高、责任心强、熟悉情况、有一定文字写作水平的信息工作队伍。
二是实行严格考评。考评既有量的要求，又有质的标准，坚持质量的高度统一，具体为：1.各处室和各企业向委办公室上报信息每条记1分，被采用每条记3分；2.委办公室编辑上报后，被市级部门采用的信息每条记5分，被市级部门采用的工作调研每篇记10分；3.被省级部门采用的信息每条记10分，被省级部门采用的工作调研每篇记20分；4.被国家级部门采用的信息每条记50分，被国家级部门采用的工作调研每篇记100分；5.信息上报后得到上级领导批示的，在原得分基础上加倍记分。
三是完善考核机制。加强动态管理，建立信息工作定期通报制度。根据各单位报送和被采用信息的数量和质量进行评分，每季度一通报，年终进行综合考评。对优秀单位和个人，进行通报表彰，并给予一定物质奖励。