为切实做好矛盾纠纷排查化解工作，维护稳定局面，市国资委自5月10日起至6月4日在全系统开展矛盾纠纷专项排查月活动。为了抓好排查月活动，国资委成立了以主要领导为组长的领导小组。活动重点是抓好信访突出问题、群 体性事件隐患和矛盾纠纷苗头的排查调处，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题，真正将矛盾纠纷化解在萌芽状态。主要是抓好三个方面的工作：
一是摸清底数，建立台帐。对已存在的各种矛盾纠纷和信访突出问题进行全面梳理、登记造册，建立台帐、逐级上报，摸清底数、确定重点，准确掌握已经排查尚未解决的、当即可以调处的、通过工作能够彻底解决的、需要落实稳控措施等矛盾纠纷的数量情况，做到底数清楚，有的放矢。
二是全面排查，突出重点。建立自下而上的排查调处网络，动员各所属企业及改制企业组织人员进行全方位排查。把信访突出问题及群 体性事件作为排查的重点，对排查出的问题，及时汇总上报，任务层层分解，落实责任到人，明确解决时限。
三是全力调处，加强防控。对属于本系统调处解决的矛盾纠纷问题，要求合理、符合政策的，限期一次解决到位；已经解决、要求过高的，区别情况妥善调处；重大疑难、情况复杂的，领导包案限期解决；行为过激、制造事端的，加强防范，落实稳控措施。对不属于本系统调处解决的全局性、政策性的职工利益问题，做好耐心细致的思想教育工作，确定专人负责，确保稳控在当地，并及时向市委、市政府报告。
一是摸清底数，建立台帐。对已存在的各种矛盾纠纷和信访突出问题进行全面梳理、登记造册，建立台帐、逐级上报，摸清底数、确定重点，准确掌握已经排查尚未解决的、当即可以调处的、通过工作能够彻底解决的、需要落实稳控措施等矛盾纠纷的数量情况，做到底数清楚，有的放矢。
二是全面排查，突出重点。建立自下而上的排查调处网络，动员各所属企业及改制企业组织人员进行全方位排查。把信访突出问题及群 体性事件作为排查的重点，对排查出的问题，及时汇总上报，任务层层分解，落实责任到人，明确解决时限。
三是全力调处，加强防控。对属于本系统调处解决的矛盾纠纷问题，要求合理、符合政策的，限期一次解决到位；已经解决、要求过高的，区别情况妥善调处；重大疑难、情况复杂的，领导包案限期解决；行为过激、制造事端的，加强防范，落实稳控措施。对不属于本系统调处解决的全局性、政策性的职工利益问题，做好耐心细致的思想教育工作，确定专人负责，确保稳控在当地，并及时向市委、市政府报告。